HR Insider
„Dacă România ar fi societate comercială, directorul de HR ar fi concediat pentru că «şcoleşte» oameni în domenii rupte de realitate“
Iniţiativele tot mai des răspândite în mediul privat, de tipul programelor de internship sau de mentorat, menite să atenueze din decalajul dintre noţiunile teoretice învăţate de tineri...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Bulgaria are în faţă penurii din ce în ce mai pronunţate de forţă de muncă în sectoare cheie
- ZF Digital 2024. „Faţă de alte tehnologii de până acum potenţialul inteligenţei artificiale este nelimitat“
- Sergiu Oprescu se va alătura conducerii UniCredit România în consiliul de Supraveghere după preluarea Alpha Bank de către grupul italian
- ZF Live. Marius Stanciu, partener al Buju, Stanciu & Asociaţii: Am construit un chatbot juridic care gândeşte ca un avocat. Avem încă versiunea beta, care este folosită de utilizatori şi învaţă constant
- Industrii inteligente, un proiect Concordia, susţinut de BCR şi ZF. Elena Birtoc, Carel Woodworks: România nu mai poate fi o ţară de lohn, pentru că forţa de muncă nu mai este ieftină. Dar capitalul uman ar trebui să fie din ce în ce mai bine pregătit