HR Insider, ediţia a treia
Vlad Petcu, Adecco România: Dacă ai o colecţie impresionantă de activităţi de voluntariat în CV, în mai multe domenii, se vede că este o strategie
Deşi tinerii care ies de pe băncile facultăţilor în prezent ar trebui să ia în considerare implicarea în cât mai multe proiecte extracurriculare pentru a deveni mai atractivi pe piaţa...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Exclusiv ZF Corporate Supliment ZF IMM. Daniela Casapu, membră a Directoratului Signal Iduna Asigurare Reasigurare: Angajaţii nu mai caută doar un salariu bun, ci şi un mediu de lucru în care să se simtă sprijiniţi. Asta se traduce într-un angajament mai mare faţă de companie
- Exclusiv ZF Corporate Supliment ZF IMM. Universul resurselor umane din IMM-uri: Ce strategii au cei mici pentru a atrage talente în misiunile lor mari
- Ce va fi în 2025: tensiune politică şi socială, dobânzi mari, presiune pe curs, de creşteri salariale nu va fi vorba, ci de păstrarea jobului, piaţa imobiliară va scădea, preţurile nu, IT-iştii vor avea un nou an greu, economia şi companiile vor fi presat
- Agenţii de aiurit cetăţenii: ministerele au în subordine zeci de agenţii, unităţi, instituţii şi structuri care sufocă organigrama, bugetul şi funcţionarea statului
- Grafic: Evoluţia salariului mediu net din învăţământ în perioada octombrie 2015 - octombrie 202