Videoconferinţa HR Trends 2021
Tehnologia este un factor definitoriu în noua lume a muncii, un sprijin atât pentru angajaţi, cât şi pentru angajatori. „Tehnologia este absolut necesară în momentul de faţă şi va fi indispensabilă în perioada următoare. Astăzi, dacă nu eşti digitalizat, nu exişti, îţi reduce extrem de mult prezenţa“
Companiile nu s-au oprit din recrutat în 2020, un an condus de pandemie, ci au folosit noile tehnologii pentru a se adapta la noile condiţii din piaţă şi pentru a îşi putea continua...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Noul Guvern promite 10 mld. euro anual sub formă de ajutor de stat pentru „renaşterea industrială a României prin productivism”. Către ce sectoare vor merge banii?
- EY: România a acordat 1,3 mld. euro prin ajutoare de stat. Peste 62% din proiecte au fost acordate companiilor străine
- Manualul pe care nu îl găseşti nicăieri: Peste 200 de Lecţii de Business de la unii dintre cei mai cunoscuţi antreprenori şi executivi din România. Cum se clădeşte succesul?
- Cum arată harta concedierilor colective pe final de 2024: cel puţin 3.000 de salariaţi din ţară au rămas fără job în ultimele trei luni din acest an. Din ce domenii şi judeţe sunt cei mai mulţi?
- ZF Live. Andrei Frunză, CEO, bestjobs: Anul 2024 a fost unul complicat pentru întreaga economie. Pentru 2025, cel mai probabil scenariu la nivelul pieţei de recrutare este de stagnare