ZF HR Conference 2024.
Ana Moldovanu, Stada România: Atragerea şi retenţia angajaţilor sunt două subiecte foarte importante pentru noi. Noi am ales Turda pentru că din punctul de vedere al forţei de muncă era un hub de oameni bine pregătiţi, era geografic situat unde trebuie. Am pornit de la zero acum 15 luni, iar în prezent am ajuns la peste 200 de angajaţi
„.”
Atragerea şi retenţia angajaţilor reprezintă două dintre cele mai mari provocări pentru companii, mai ales într-un context economic şi social marcat de schimbări rapide....
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Afaceri de la zero. Dana Marin, Postcard Projects, studio de design interior: Amenajările mele sunt colorate, fac proiecte vii şi foarte personale
- Gabriela Horga, fost vicepreşedinte al ASF pe piaţa de capital, a intrat în Senatul României din partea PNL
- Retrospectivă 2024. Top 10 evenimente din piaţa muncii în 2024. Recorduri, restructurări şi AI. Salariile cresc, recrutarea continuă, iar tehnologia redefineşte piaţa muncii
- GEN Z Trends. Social media care te scoate din casă. Cum a reuşit clubul de baschet U-BT Cluj să aducă la meciurile sale clase întregi de copii şi adolescenţi?
- GEN Z Trends. Excesul de încredere în inteligenţa artificială (IA) poate dăuna grav sănătăţii. De ce o „dietă“ de la IA poate spori nivelul tău real de inteligenţă ?