Cum arată piaţa muncii din Transilvania: salariile au crescut cu 8% de la an la an. Cluj-Napoca are al doilea cel mai mare salariu din România, după Bucureşti. IT-iştii din Cluj au cele mai mari salarii de pe piaţa locală
♦ Alina Popescu, Mercer Marsh Benefits: „Braşovul şi Sibiul au multe fabrici, au lipsă de forţă de muncă, aşa că ei au crescut salariile cu 10% - 15%. În privinţa provocărilor...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Industria de outsourcing: numărul angajaţilor a crescut cu 3%, salariile cresc uşor, rata de fluctuaţie a personalului scade
- GEN Z Trends. Cine n-are Gen Z, să angajeze! Ce câştigi dacă treci de blocajul „lipsei de experienţă“ şi aduci un tânăr în companie?
- Gen Z Internshipul săptămânii. Start în carieră: Grupul Renault pune pe masă cinci oferte de internship în Bucureşti, Mioveni, Titu
- GEN Z Lifestyle. Ce au angajatorii de învăţat de la Taylor Swift şi de ce pentru tineri relaţia cu locul de muncă a trecut din teritoriul neutru la ceva foarte personal?
- Visa pune la dispoziţia studenţilor din organizaţia YELLOW resurse şi instrumente financiare şi de incluziune digitală