ZF HR Trends 2025. Workshop „Cum să-ţi optimizezi strategia salarială în noile condiţii legislative“
Salarii la vedere, beneficii personalizate, angajaţi motivaţi: companiile pot transforma transparenţa într-un atu. „Una dintre cele mai mari provocări pentru organizaţii este retenţia angajaţilor cheie şi recompensarea lor într-un mod eficient.“
♦ „Comunicarea este esenţială. Dacă nu comunicăm, apar litigii, costuri, afectăm productivitatea. Scopul nostru este să prevenim“ ♦ „Directiva UE privind...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Polonia: numărul pensionarilor care continuă să muncească este în creştere
- Criza demografică din regiune se adânceşte
- România depăşeşte Spania şi devine ţara cu cel mai mare şomaj al tinerilor din Uniunea Europeană
- ZF Live. Cornelia Năstase, CEO, CC Tax Advisory: România şi Uganda au acelaşi număr de angajaţi specializaţi pe acorduri de preţ în avans. Dacă ANAF ar specializa mai mulţi oameni, ar evita litigii şi costuri suplimentare
- Conferinţa ZF HR Trends 2025. Oana Mitea, Ministerul Muncii, şi Corina Scarlat, ANOFM: Piaţa muncii arată bine în statistici, dar avem resursă umană care este inactivă, este latentă sau este în afara câmpului muncii
ULTIMELE şTIRI DIN ZF CORPORATE
- Ediţia 02 aprilie 2025 epaper astăzi, 21:20
- Ţările asiatice se deschid în faţa exporturilor de carne poloneze astăzi, 21:17
- Polonia: numărul pensionarilor care continuă să muncească este în creştere astăzi, 21:17
- Exportatorii greci protestează cu privire la cerinţa Bulgariei ca marii retaileri locali să se asigure că 50% din produsele lor alimentare sunt obţinute de la producători locali astăzi, 21:17
- Cehia: contractele pentru noi reactoare la centrala nucleară Dukovany sunt în curs de finalizare astăzi, 21:16
- Belgia interzice expunerea produselor din tutun în magazine astăzi, 21:12
- Un număr în creştere de oficiali BCE par gata să accepte o pauză în iefinirea creditării în aprilie astăzi, 21:12
- România rămâne pe radarele investitorilor şi continuă să fie vizibilă pe harta de M&A a Europei: Fondul de investiţii CVC a cumpărat indirect grupul Regina Maria într-o tranzacţie de 1,3 mld. euro. Este a cincea tranzacţie ca mărime din istoria României astăzi, 21:10
- Un centru de producţie de tehnologie spaţială va fi construit în Ungaria astăzi, 21:10
- Goldman Sachs anticipează trei reduceri de dobânzi în SUA în 2025, creşte probabilitatea de recesiune la 35% astăzi, 21:09
Anuare ZF
Top 1000 cele mai mari companii din România (2025)
EXCLUSIV ZFCORPORATE
Exclusiv ZF Corporate
Heineken pariază pe piaţa locală cu o viziune care depăşeşte provocările momentului: “România are un potenţial imens, de aceea continuăm să investim”
Exclusiv ZF Corporate
Analiză
Petrom şi-a bugetat un profit net de 3,4 mld. lei în 2025, în scădere cu 17% faţă de cel din 2024, în timp ce vânzările ar urma să crească. Bugetul de investiţii, plus 20% la 8,1 mld. lei
Versiunea: mobil | completă