ZF HR Trends 2025. AI în HR: partener, nu înlocuitor – mai mult timp pentru oameni, mai puţin pentru sarcini repetitive. Inteligenţa artificială transformă managementul resurselor umane
♦ Andrei Ion, SHL România: „AI este nepregătit în a lua decizii, este foarte bun în a automatiza taskuri simple.“ ♦ Alexandru Ungureanu, TotalSoft: „Tehnologiile ne...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Cum arată piaţa muncii în 2025. Datele trag un semnal de alarmă despre un fenomen care nu aduce nimic bun VIDEO
- Schimbare totală de paradigmă. Bogdan Badea, CEO eJobs: Nu contează diploma la recrutare. Studiile sunt irelevante pentru majoritatea joburilor. Care sunt excepţiile VIDEO
- Oraşul care se dezvoltă nesperat. Salariile cresc, locurile de muncă la fel şi aplicările pentru joburi curg VIDEO
- De ce schimbă tinerii aşa rapid locurile de muncă dacă nu banii sunt problema? Ce caută ei de fapt VIDEO
- Asociaţia BookLand: Piaţa muncii va trece prin schimbări radicale în 5-10 ani, iar meserii precum cele din agricultură şi cele tehnice vor fi tot mai căutate. Învăţământul dual este o soluţie pentru nevoile viitoare ale pieţei muncii