ZF Live. Ioana Vitan, professional talent solutions director, Randstad România: Comparativ cu anii trecuţi, sectorul IT a încetinit, dar rămâne încă cel mai căutat
♦ Platformele de postări de anunţuri de recrutare rămân încă prima opţiune a candidaţilor însă, de la an la an, tot mai mulţi aplică direct către agenţiile de recrutare ♦...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Locul României în Uniunea Europeană în 15 indicatori: România este o ţară a extremelor. Suntem pe primul loc în UE la studierea limbilor străine, dar şi la ponderea tinerilor care nici nu învaţă şi nici nu muncesc. Avem unul dintre cele mai mici costuri c
- Adrian Vasilescu, BNR: Istoria este de partea popoarelor educate
- Ce soluţii găsesc companiile la lipsa de personal? Firmele îşi pregătesc pe cont propriu viitorii angajaţi
- Germania vrea mai mulţi muncitori din Balcanii de Vest
- Cu ce provocări se confruntă companiile din România şi din regiune care vor să-şi extindă businessul la nivel global