ZF Live. Raluca Pârvu, BPI România: Tinerii care nu merg spre facultăţi nu au opţiuni de formare profesională, ei devin angajaţii slab plătiţi. Companiile se implică în formarea lor, dar nici statul nu ar trebui să se odihnească complet
♦ „Dacă oamenii ar fi mai informaţi, dacă ar şti să manevreze maşini cu comandă numerică sau ar fi mecanici, electricieni, sudori, ei ar câştiga mult mai bine. Dar la noi...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Eră glaciară în industria IT din România. Unde odată ploua cu angajări şi salarii generoase, firmele nu se mai uită decât la seniori, iar cei care ies de pe băncile facultăţilor par lăsaţi pe dinafară VIDEO
- ASE lansează un program MBA în Economia Educaţiei şi Leadership, împreună cu Banca Mondială şi EY România
- Fundaţia Mobexpert a organizat un workshop în care adolescenţii din programele SOS Satele Copiilor au exersat limba engleză şi au aflat cât de importantă este pentru o carieră de succes
- America postpandemică are mai mulţi dascăli decât îşi poate permite
- Şeful băncii centrale poloneze îşi creşte salariul chiar când poziţia îi este ameninţată