Cristina Filip, HR manager al DHL România:
Tinerii vor activităţi complexe încă de la primul job, nu au destulă răbdare şi sunt încă nerealişti
GeneraŢia de tineri care abia intră pe piaţa muncii este mai puţin dispusă să îşi contruiască o carieră într-o perioadă mai lungă în aceeaşi companie, candidaţii...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Maghiarii, pe punctul de a-i devansa pe germani ca cel mai numeros grup de muncitori străini din Austria
- Angajatorii au postat peste 20.000 de joburi noi în retail, servicii, turism sau entertainment, pentru a face faţă vârfului de activitate din preajma sărbătorilor de Paşte. Salariul mediu variază între 3.500 şi 5.000 de lei pe lună
- Mihaela Feodorof, Performanceway: Onestitatea, claritatea în gândire şi coerenţa în acţiuni sunt cele mai valoroase trei calităţi pe care trebuie să le aibă un lider român în 2025
- Urmează conferinţa ZF HR Trends „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Salarii şi beneficii: ce îşi doresc angajaţii în 2025?
- GEN Z Sondaje. Studii superioare în afară, aici sau deloc? Aparent, facultăţile din România încă sunt atractive pentru mulţi tineri