Anul 2022 a fost unul al reechilibrării pentru piaţa muncii, cu o ofertă mai mare de locuri de muncă, cu salarii mai mari şi candidaţi mai echilibraţi. În 2023 se schimbă modul de lucru, iar al doilea job va fi tot mai frecvent
♦ În 2022, pe platforma de recrutare eJobs au fost publicate 420.000 de joburi noi, iar candidaţii au depus peste 10 milioane de aplicări ♦ Bucureştiul a atras aproape 50% din...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Noul Guvern promite 10 mld. euro anual sub formă de ajutor de stat pentru „renaşterea industrială a României prin productivism”. Către ce sectoare vor merge banii?
- EY: România a acordat 1,3 mld. euro prin ajutoare de stat. Peste 62% din proiecte au fost acordate companiilor străine
- Manualul pe care nu îl găseşti nicăieri: Peste 200 de Lecţii de Business de la unii dintre cei mai cunoscuţi antreprenori şi executivi din România. Cum se clădeşte succesul?
- Cum arată harta concedierilor colective pe final de 2024: cel puţin 3.000 de salariaţi din ţară au rămas fără job în ultimele trei luni din acest an. Din ce domenii şi judeţe sunt cei mai mulţi?
- ZF Live. Andrei Frunză, CEO, bestjobs: Anul 2024 a fost unul complicat pentru întreaga economie. Pentru 2025, cel mai probabil scenariu la nivelul pieţei de recrutare este de stagnare