Grafic: Clasamentul ţărilor membre UE după diferenţa de remunerare între bărbaţi şi femei în formă neajustată, la nivelul anului 2022
Mai multe grafice şi tabele din domeniul Profesii
Materialul a apărut în ediţia din 1 martie 2024 a Ziarului Financiar.
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Domeniul din piaţa muncii care este pe cale să dispară şi să fie înlocuit definitiv de Inteligenţa Artificială. Zeci de mii de români încă lucrează în acest sector VIDEO
- ANAF va publica “lista ruşinii” în această lună. Verificaţi dacă lucraţi la o companie cu datorii
- Carmen Petcu, director general al De'Longhi Group: „Fabrica de la Satu Mare este în proces de dezvoltare, avem 300 de angajaţi şi vrem să dublăm numărul anul acesta“. Aceasta este a treia unitate de producţie a italienilor pe plan local. Compania mai are
- Trump promite o renaştere a industriei americane prin tarifele impuse pe importuri. Este însă acest lucru posibil?
- România, printre statele membre ale UE cu cea mai mică pondere a angajaţilor seniori: doar 15,5% dintre salariaţi au între 55 şi 64 de ani. În Germania, această pondere a ajuns la 23,7%, iar în Italia este de 22,4%. Media UE este de 19,8%