Cele mai mari zece companii din industria serviciilor de resurse umane din România au avut în 2023, cumulat, circa 22.000 de angajaţi, în scădere de la 27.000 de persoane în 2022. „Acest context ne obligă să reevaluăm şi să adaptăm strategiile noastre de recrutare şi dezvoltare.“
♦ Toate companiile prezente în clasament au înregistrat scăderi ale numărului de angajaţi în 2023 faţă de anul precedent ♦ „Observăm o scădere în ritmul recrutărilor,...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ANAF va publica “lista ruşinii” în această lună. Verificaţi dacă lucraţi la o companie cu datorii
- Calendarul sărbătorilor legale 2025: De câte zile libere se bucură angajaţii din România. Când sunt următoarele zile libere pentru români
- Andra Caşu şi Teona Braia, EY România: Directiva DEBRA încurajează companiile să-şi finanţeze investiţiile mai mult prin capitaluri proprii în detrimentul împrumuturilor la terţi
- Val de concedieri la unul dintre cei mai mari producători de mobilă: Taparo, companie intrată în insolvenţă în noiembrie, renunţă la peste 40% din angajaţi
- ZF HR Conference. Romulus Badea, Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă: Sunt 130.000 de angajaţi non-europeni în ţară. Procentul migranţilor în România este sub 1%, este nesemnificativ. Rutele mari de migraţie ilegală nu trec prin România