Grafic: Evoluţia recrutării în 2024 faţă de 2023 conform răspunsurilor companiilor la un studiu realizat de Asociaţia Furnizorilor de Resurse Umane
Mai multe grafice şi tabele din domeniul Profesii
Materialul a apărut în ediţia din 18 octombrie 2024 a Ziarului Financiar.
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Asociaţia CFA România şi Alpha Bank lansează Buletinul de Educaţie Financiară, un test interactiv prin care elevii îşi pot evalua şi dezvolta cunoştintele financiare
- Cum susţin Bucureştiul şi primăriile de sector cea mai ieftină formă de mişcare, alergatul? Dacă pasarea responsabilităţii între instituţii ar fi un sport, România ar lua aurul
- Dezvăluire. Silvia Sava, Allianz-Ţiriac Asigurări: În 2023, statul român a decontat 6 mld. lei pe concediile medicale. Statisticile spun că 20% din populaţia aptă de muncă a României este diagnosticată cu o boală cronică, ceea ce duce la scăderea product
- ZF Live. Cristian Panţir, Adecco Group: Inteligenţa artificială vine cu o economie de timp pentru angajaţi. Undeva la 30% - 35% din angajaţii din România folosesc instrumente de AI în diverse forme
- Principalele tendinţe care modelează piaţa muncii: tehnologia, flexibilitatea muncii, recalificarea profesională, reconfigurarea relaţiilor de muncă şi bunăstarea angajaţilor sunt principalele teme de pe masa angajatorilor