Forvis Mazars: Beneficiile salariale sunt un instrument strategic pentru optimizarea resurselor umane
Beneficiile salariale reprezintă un instrument strategic esenţial pentru optimizarea resurselor umane, anumite categorii oferind avantaje fiscale şi motivaţionale atât pentru angajaţi, cât...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ZF Investiţi în România! Un proiect ZF şi CEC Bank. Nina Irimia, Upscale Smart Consulting: Companiile româneşti au la dispoziţie fonduri de cercetare, dezvoltare şi inovare, iar din 2028 vor putea cere bani direct de la Comisia Europeană
- Iresponsabilitatea clasei politice ajunge la apogeu: cei plătiţi să conducă ţara refuză practic să îşi asume mandatul. Clasa de business, care duce România înainte, trebuie să propună guvernul său
- Forvis Mazars: Beneficiile salariale sunt un instrument strategic pentru optimizarea resurselor umane
- D&B David şi Baias, societatea de avocatură afiliată PwC în România, a asistat Altex în tranzacţia prin care a preluat reţeaua de magazine de bricolaj Brico Dépôt din România
- KPMG Advisory şi KPMG Tax au asistat fondul de investiţii INVENIO Partners în achiziţia unei participaţii majoritare în lanţul de cafenele 5 to go