Harta salariilor din IT&C: pentru al cincilea an consecutiv, salariile IT-iştilor din Cluj sunt mai mari decât ale celor din Bucureşti. „Angajaţii din IT din Cluj sunt mai bine plătiţi pentru că numărul de specialişti e mai mic decât în Capitală, avem o abundenţă de proiecte, iar costul vieţii e mai ridicat.”
♦ Un angajat din IT&C din Cluj a câştigat, în medie, peste 7.700 de lei net în 2020 ♦ În Bucureşti, unde lucrează de patru ori mai mulţi IT-işti decât în Cluj, salariul...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Universitatea de Vest din Timişoara şi UniCredit Bank lansează un program de studii postuniversitare legat de sustenabilitate, raportările ESG şi etica afacerilor
- Unde se vede activismul fondurilor de pensii private ca acţionari la cele mai mari companii listate? Fondurile Pilonul II reprezintă interesele a 8,2 milioane de salariaţi români şi trebuie să fie factori de dinamizare şi accelerare a investiţiilor
- #superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitorii campioni. Eduard-Gabriel Bumbac, 15 ani, înot: Copiii ar trebui să se apuce de înot pentru sănătate şi pentru că au o siguranţă, nu vor mai simţi niciodată frica, se vor simţi liberi.
- Urmează luni, 18 noiembrie, ZF HR Conference „Buget 2025. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul viitor. Sectoarele care domină piaţa muncii: ce planuri au marii angajatori pentru recrutare în 2025
- Business sportiv. Prudenţa companiilor afectează sportul angajaţilor. „Industria auto este sever afectată şi majoritatea organizaţiilor de acest tip au blocat bugetele pentru activităţile sportive ale angajaţilor“