Conferinţa ZF HR Trends 2025
Maria Zoicaş, director HR, ING Bank România: Băncile mai mari, mai mici şi de toate felurile încă se luptă pe candidaţi buni. Recrutăm intens. Există o dinamică a forţei de muncă, poate nu la fel de mare ca în anii trecuţi, dar se recrutează activ, se investeşte în oameni foarte mult
♦ „Piaţa muncii arată foarte bine din perspectiva industriei bancare. Este încă o piaţă a candidaţilor.”
Piaţa muncii continuă să crească, recrutarea continuă în...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Afaceri de la Zero. Tudor Bogdan, cu experienţă în învăţământ, a fondat Golden Party, o companie care organizează spectacole pentru copii
- România are Bancă de Investiţii şi Dezvoltare, controlată de stat, pe lângă cele două bănci de stat existente. Cine sunt cei 10 care conduc BID, ce salarii au şi care sunt obiectivele băncii? Cum va reuşi BID să facă performanţă dacă este de stat, în cond
- Presa maghiară: O fabrică de baterii construită de sud-coreeni în Ungaria recrutează ruşi şi ucraineni după ce a renunţat la angajaţi maghiari
- ZF Live. Alin Buftea, partener, DLA Piper şi Florin Ţineghe, counsel, DLA Piper: Există un interes crescut pentru segmentul imobiliar al căminelor de studenţi. Investitorii caută parteneri locali pentru dezvoltare pe acest segment
- ZF HR Trends 2025. Workshop „Cum să-ţi optimizezi strategia salarială în noile condiţii legislative“: Salarii la vedere, beneficii personalizate, angajaţi motivaţi: companiile pot transforma transparenţa într-un atu