ZF Live. Sorin Faur, Academia de HR: Anul 2025, la nivel general, va fi un an plin de incertitudini în care se poate lucra mai degrabă pe scenarii – unul pozitiv şi unul negativ - decât pe certitudini. Pe partea de recrutare, cel puţin în prima parte a anului, se vede foarte multă prudenţă, care însă, într-un scenariu pozitiv, ar putea dispărea în a doua jumătate din 2025

♦  Deşi companiile nu se înghesuie să facă noi angajări în contextul actual, dacă găsesc un om bun, cu potenţial şi îşi permit să îl angajeze, ar fi bine să o facă....
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.