Paradoxul României: de ce se prăbuşeşte natalitatea într-o economie care a crescut de zece ori în 26 de ani. Economia României şi salariile din România au crescut de aproape 10 ori în ultimii 26 de ani, dar în ciuda acestor creşteri, numărul de copii născuţi în România a scăzut cu aproape 90.000 în aceeaşi perioadă de timp, adică un minus de aproape 40%
România pierdut mai bine 3 milioane de persoane în aceeaşi vreme de 26 de ani, pe măsură ce s-au născut din ce în ce mai puţini copii, în fiecare an numărul de decese a depăşit...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Paradoxul României: de ce se prăbuşeşte natalitatea într-o economie care a crescut de zece ori în 26 de ani. Economia României şi salariile din România au crescut de aproape 10 ori în ultimii 26 de ani, dar în ciuda acestor creşteri, numărul de copii născ
- Miguel Trindade, country manager, ManpowerGroup România: În 2024 s-a accentuat paradoxul pieţei muncii: deşi numărul de candidaţi şi aplicanţi este în creştere, angajatorii întâmpină dificultăţi în a ocupa rolurile vacante
- ZF Investiţi în România! Un proiect ZF şi CEC Bank. Cornel Iacob, DEKRA România: În producţie vedem o cerere tot mai mare pentru reducerea costurilor şi creşterea eficienţei
- Sistemul fiscal lasă buzunarele goale: deşi România are taxe mai mici pe muncă decât ţările din regiune, angajaţii români rămân cu mai puţini bani la final de lună. La un salariu brut de 1.000 de euro, un angajat român rămâne cu doar 590 de euro „în mână”
- GEN Z Internshipul săptămânii. Microsoft îţi deschide uşa către tehnologie cu două programe de internship în Bucureşti