ZF HR Conference. „Buget 2025. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul viitor“
Zsuzsanna Toth, HR director, Vodafone România: Cel mai important triaj dintr-o companie este format din CEO, CFO şi directorul de resurse umane. Marketingul şi creşterea businessului sunt extrem de importante, dar trebuie să înţelegem economia companiei, ce este posibil şi ce nu. În final, trebuie să fim mâna dreaptă a CEO-ului în anumite decizii şi acţiuni
Cel mai important triaj dintr-o companie este format din CEO, CFO şi directorul de resurse umane, un trio care înţelege cum evoluează compania, ce se poate şi ce nu se poate face din punctul...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Deloitte Technology Fast 50 Europa Centrală. Tudor Ciuleanu, Steepsoft AI: Sunt fan al muncii hibrid. Acasă, dacă nu ai copii, poţi avea productivitate mai mare, dar la birou poţi fi mai creativ. Business-urile din IT de tip outsourcing clasic, în care co
- Zsuzsanna Toth, HR director, Vodafone România: Cel mai important triaj dintr-o companie este format din CEO, CFO şi directorul de resurse umane. Marketingul şi creşterea businessului sunt extrem de importante, dar trebuie să înţelegem economia companiei,
- Afaceri de la zero. Denissa Voicu a creat un concept de cafenea „3 in 1“ la Câmpina şi a pregătit deja cinci tineri din centre de plasament pentru meseria de barista
- Fundaţia Friedrich-Ebert-Stiftung România: România are de 17 ori mai puţine grădiniţe de stat decât în 1990. În Bucureşti-Ilfov, numărul grădiniţelor a rămas aproape constant, dar 60% sunt private
- Radiografie a educaţiei de la sat: În România „amorţită”, părinţii care au o situaţie materială bună se pot gândi la educaţie pentru copiii lor, cei aflaţi în sărăcie extremă sunt prinşi într-o capcană din care simt că nu pot scăpa. „Oamenii marginalizaţ