ZF Live. Bogdan Badea, CEO, eJobs. La început de carieră, tinerii stau mai puţin de şase luni la un loc de muncă. Salariul este unul dintre motivele schimbării, dar în principal vor să testeze piaţa
♦ „Frecvenţa de schimbare a joburilor între trei şi cinci ani se mai temperează, respectiv ne ducem spre un an. De-abia între cinci şi zece ani de zile avem un an şi jumătate...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Bucureştiul rămâne lider în topul salariilor, urmat de Cluj, Braşov, Timiş şi Iaşi, cu diferenţe semnificative între judeţe. Pe domenii, IT-ul continuă să fie cel mai bine plătit sector, cu câştiguri medii lunare de peste 7.000 de lei
- Dragoş Damian, Terpia Cluj: Simona Bucura Oprescu, hai să facem o chestie tare - să declaram ziua de 21 martie drept Ziua Specialistului în Resurse Umane în România. O recunoaştere a unei profesii care a schimbat România în ultimii 20 de ani
- Business Magazin a premiat 15 femei-lider la Gala Women in Power 2025
- Maria Zoicaş, director HR, ING Bank România: Băncile mai mari, mai mici şi de toate felurile încă se luptă pe candidaţi buni. Recrutăm intens. Există o dinamică a forţei de muncă, poate nu la fel de mare ca în anii trecuţi, dar se recrutează activ, se inv
- Reforma educaţiei, între intenţii şi realitate. OECD, Comisia Europeană şi Ministerul Educaţiei lucrează la reforma programei şcolare: „Trebuie să depăşim predarea rigidă, memorarea mecanică şi testele scrise tradiţionale. Trebuie să învăţăm cum să învăţă